Azienda
La storia
La Famiglia Furlanis è
da molte generazioni impegnata nel settore della grande edilizia,
capostipite di questa dinastia è stato Il Cavaliere
del lavoro Armando Furlanis, punto di riferimento del gruppo
per molti anni.
Per 70 anni il Gruppo Furlanis
ha raggiunto un know how di altissimo livello grazie alla
attività delle sue aziende di costruzioni edili attive
in Italia e nei Paesi Arabi nella costruzione di grandi opere
pubbliche quali autostrade, opere idrauliche e civili.
Nel 1999 l’azienda, giunta
alla terza generazione della Famiglia Furlanis, decise di
lanciare con il marchio Dim'ora, un prodotto innovativo per
quegli anni - il camino a gas senza canna fumaria - aprendo
un settore sino ad allora mai insediato proprio perché
i vantaggi di questo prodotto non erano ancora conosciuti
nel mercato italiano.
Il progetto del marchio nasce
dalla possibilità di offrire una collezione di camini
a gas “senza canna fumaria” creati appositamente
per chi abita spazi contemporanei anche di piccole dimensioni
o dove risulterebbe complicato o estremamente costoso realizzare
opere in muratura. Questi camini sono veri e propri complementi
di arredo moderni, essenziali e versatili, adatti ad ogni
tipo di architettura cittadina.
Le persone
E’ in questa ottica che
Dim’ora ha sviluppato il suo business grazie alla fusione
tra il know-how maturato nel settore ed il lavoro di un team
altamente specializzato fatto di architetti, designer, fumisti,
acciaisti e tecnici che permettono di installare camini certificati
ed omologati alle normative europee.
La filosofia
Le collezioni del marchio
si distinguono per la semplicità di installazione,
la grande elasticità di inserimento, una tecnologia
certificata ed un design di altissimo livello, assicurando
la massima sicurezza e finalizzati ad ottenere il massimo
risparmio energetico. Il camino a gas rappresenta una soluzione
perfetta per vivere la stessa calda atmosfesra del fuoco senza
però gli inconvenienti della legna, questi camini sono
puliti e possono essere gestiti anche con un telecomando.
Carta dei valori DIM’ORA
Sensazioni: Non solo realtà
ma attenzione a ciò che la stessa trasmette e suggerisce
all’uomo.
Innovazione: La tradizione ma nell’efficienza
e nella ricerca
Disponibilità verso l’altro: Apertura
alle idee e opinioni degli altri
Trovare soluzioni ad ogni costo: Superamento delle
sfide tecniche
Valorizzazione della risorsa umana: Capacità
di tirar fuori ciò che in ogni uomo è caratterizzato
Non mollare mai: Spirito competitivo
anche nella solidarietà
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